Als Arbeit­nehmer von ausgezeich­neten Arbeit­gebern profi­tieren

Glaubwürdigkeit und Vertrauen

Für die Unternehmen der Initiative „Ausgezeichnete Arbeitgeber in Hamm“ sind Glaubwürdigkeit und Vertrauen von besonderer Bedeutung. Sie wissen, dass die Wertschätzung des Mitarbeiters und die Anerkennung seiner Leistung Grundlagen für Identifikation und Motivation sind. Begeisterung und Kreativität werden hierdurch erst ermöglicht. Die Kultur der Unternehmen ist stark durch Kommunikation und Beteiligung geprägt. Es finden regelmäßige, anonyme Befragungen der Belegschaften durch das unabhängige Institut Great Place to Work® Deutschland statt.

Vorteile für Arbeitnehmer

Beteiligung am kontinuierlichen Entwicklungsprozess

Bereits durch die Kommunikation im Rahmen der Mit­arbeiter­befragung verbessert sich die Unter­nehmens­kultur unmittelbar und nachhaltig. Mitarbeiter werden ernst­ genommen und am Ent­wicklungs­prozess beteiligt. Hierdurch erfahren sie Wert­schätzung und Anerkennung. Sie können sich so leichter mit dem Unter­nehmen identifizieren und sind motivierter.

Der Arbeitgeber ist attraktiv und glaubwürdig

Durch den strukturierten Entwicklungsprozess verbessert sich die vorhandene Qualität des Unternehmens als Arbeitgeber direkt. Hierdurch gewinnt das Unternehmen für die Beschäftigten an Attraktivität und Glaubwürdigkeit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zufriedener und gewinnen an Vertrauen.

Unternehmen werden sichtbar

Potenzielle Bewerber werden durch die Initiative auf attraktive Arbeitgeber in Hamm aufmerksam. Sie erhalten authentische Informationen über die Unternehmenswerte und die Arbeitsplatzkultur. Sie können besser vergleichen und entscheiden, ob das Unternehmen zu ihnen passt. Hierdurch verkürzt sich ihre die Suchphase.

Überprüfung und Vergleiche innerhalb von Branchen

Die Great Place to Work® Methodik ist betriebs­über­greifend benchmark­fähig. Sie findet dadurch bei der Ziel­gruppe potenzieller Bewerber eine besondere Beachtung. Sie ermöglicht eine Überprüfung der vorhandenen Arbeitgeber­qualität und Arbeits­platz­kultur eines Unter­nehmens, wie branchen- und betriebs­größen­klassen­über­greifende Vergleiche. Dies garantiert Relevanz sowie höchste Glaub­würdigkeit und Aufmerk­samkeit.

lebenswerter Standort

Teilnehmende Unternehmen

Die ComTS West GmbH ist als eine konzern­eigene Commerz­bank-Service­gesellschaft zuständig für die Ab­wicklung von Geschäfts­prozessen, u. a. im Bereich Kunde und Konto, Kredit sowie Zahlungs­verkehr. Sie beschäftigt rund 430 Mit­arbeiter­innen und Mitarbeiter.

Wir sind die DuBay Polymer GmbH, ein Gemeinschaftsunternehmen der Konzerne LANXESS und DuPont mit Sitz in Hamm-Uentrop. Wir produzieren im Auftrag dieser beiden Firmen Polyester für technische Anwendungen auf einer World-Scale-Anlage, einer hochautomatisierten Chemieanlage. Die Arbeit und die Entwicklung der DuBay sind abwechslungsreich, anspruchsvoll, spannend, anstrengend und nervenaufreibend. Wir wachsen seit der Gründung 2002 und sind stolz auf unsere mitarbeiterorientierte und teambasierte Organisation, in deren Alltag Hierarchie keine große Rolle spielt.

Die Einhaus-Gruppe GmbH ist einer der führenden Dienstleister rund um Versicherungen für elektronische Geräte. Das Unternehmen bietet seinen Partnern eine komplette Dienstleistungskette, von der Programmierung, über die Logistik bis zum Endkundenservice und beschäftigt aktuell rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

EKF Elektronik GmbH ist Her­steller in­dus­trieller Mikro­computer für An­wendungen unter rauen Um­gebungs­bedingungen. Das Unter­nehmen beschäftigt aktuell rund 40 Mit­arbeiter­innen und Mitarbeiter.

Hauschild Engineering ist ein familien­geführtes Unter­nehmen, das sich auf die Pro­duktion und den welt­weiten Vertrieb von Maschinen aus dem Bereich der Misch-Techno­logie spezialisiert hat. Das Unter­nehmen beschäftigt am Standort Hamm rund 40 Mit­arbeiter­innen und Mitarbeiter.

Die Jäckering Mühlen- und Nährmittelwerke GmbH ist ein über 100 Jahre altes inhabergeführtes mittelständiges Familienunternehmen mit Kernkompetenzen im Bereich der Herstellung von Weizenmehl, Weizenstärke und Weizengluten. Im Laufe der Firmengeschichte entwickelten sich weitere eigenständig agierende Unternehmen in den Bereichen Maschinenbau, Warenumschlag, Kunststoffaufbereitung und Lohnvermahlung, die heute die Jäckering-Gruppe bilden. Die Gruppe beschäftigt insgesamt ca. 175 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Als regionales Familienunternehmen und Vertragspartner von Mercedes-Benz und smart, steht Ihnen die Ostendorf GmbH an sieben Standorten mit über 400 Mitarbeitern für alle Anliegen rund ums Automobil zur Verfügung. Ob Kauf, Miete oder Service, ob Lkw oder Kleinstwagen. Ihre Mobilität ist unsere Aufgabe.

Die pro sanitate Gesund­heits­dienste Hamm GmbH steht als gewachsenes Familien­unter­nehmen für Ver­sorgungs­sicherheit und Lebens­qualität in Hamm und Unna.

Die Sanierungs­technik Dommel GmbH ist ein auf graben­lose Kanal­sanierungs­techniken speziali­siertes Bau­unter­nehmen. Aktuell beschäftigt das Unter­nehmen ca. 60 Mitarbeiter.

Wolter Hoppen­berg Rechts­anwälte Partner­schaft mbB gehört mit mehr als 50 Anwälten und Steuer­beratern sowie einem Notar zu den größten mittel­ständischen Kanzleien Nord­rhein-Wes­tfalens vor allem in den Bereichen des Umwelt-, Bau- und Planungs­rechts, des Wirt­schafts­rechts sowie des Ver­sicherungs­rechts. Ein besonderer Schwer­punkt liegt dabei auf dem öffent­lichen Recht.