Initiatoren der
Unter­nehmens­initiative

Unternehmens­initiative „Ausge­zeich­nete Arbeit­geber in Hamm“

„Ausgezeichnete Arbeitgeber in Hamm“ ist eine Gemein­schafts­initiative Hammer Unter­nehmen und der Wirtschaftsförderung. Sie geht zurück auf das Projekt „Förderung der Arbeits­platz­kultur und Arbeit­geber­attraktivität“, welches die Wirtschaftsförderung Hamm initiiert und in Kooperation mit Great Place to Work® Deutsch­land zwischen 2014 und 2015 durch­geführt hat. Das Projekt wurde im Rahmen der „Initiative des Landes NRW zur Fach­kräfte­sicherung“ gefördert.

Warum gibt es die Initiative?

Zunehmend wird es auch für Hammer Unternehmen schwieriger, ihre Stellen mit geeigneten Fach- und Nachwuchskräften zu besetzen. Rahmenbedingungen, wie der demografische Wandel, lassen sich durch die Unternehmen zwar nicht beeinflussen, aber sie können neue Wege gehen und das tun, was sie selbst in der Hand haben. Sie können ihre Attraktivität entwickeln und sich als sehr guter Arbeitgeber positionieren.

Attraktive Arbeitgeber haben immer die Arbeitskräfte, die sie brauchen, und viele attraktive Arbeitgeber machen einen Standort attraktiv, insbesondere für hoch qualifizierte Arbeitskräfte.

Unternehmen entscheiden nicht mehr. Sie werden ausgewählt. Die besten Arbeitskräfte gehen zu den Unternehmen mit der höchsten Qualität.

Unternehmen müssen sich mittlerweile um Mit­arbeiter bewerben. Hoch Qualifizierte können es sich heute schon aussuchen, wo und unter welchen Bedingungen sie arbeiten wollen. Bei der Suche nach einer neuen beruf­lichen Heraus­forderung, stellen sich immer mehr Arbeits­kräfte die Frage: Welches Unter­nehmen passt zu mir? Hierauf müssen sich Unter­nehmen einstellen.

Den Wettbewerb um das beste Personal werden die attraktiv­sten Arbeit­geber unter sich aus­machen. Ein gutes Branchen­image, ein über­zeugendes Produkt und ein attraktives Berufs­bild sind hilf­reich, am Ende aber nicht mehr aus­reichend, wenn der Arbeit­geber selbst nicht attraktiv ist oder nicht ent­sprechend wahr­genommen wird.

Die Stärke der Arbeitgebermarke und ein glaubwürdiges, möglichst spezifisches Arbeitgeberversprechen ist von überragender Bedeutung für einen erfolgreichen Rekrutierungs- und Stellenbesetzungsprozess.

Die Wirtschaftsförderung Hamm unterstützt diese Initiative, weil die teilnehmenden Unternehmen für ihre Fachkräftesicherung Verantwortung übernehmen und sich zugleich für die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes engagieren.

Die Wirtschaftsförderung Hamm hilft den Unternehmen dabei, als attraktive Arbeitgeber für exzellente Arbeitskräfte sichtbar zu werden. Fachkräfte gewinnt, wer Vertrauen und Begeisterung schafft.

Die Charta

Am 12. September 2016 haben sich sechs Hammer Unternehmen zur Initiative „Ausgezeichnete Arbeitgeber in Hamm“ zusammengeschlossen und eine Charta unterzeichnet, in der sie sich auf gemeinsame Ziele festlegten.

  • Langfristige Fachkräftesicherung zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Mitgliedsunternehmen und des Standortes Hamm, um auch in Zukunft passende Nachwuchs- und Fachkräfte finden und binden zu können
  • Arbeitgeberattraktivität entwickeln
  • Arbeitgebermarke stärken
  • Unternehmen als ausgezeichnete Arbeitgeber sichtbar machen

Bedingungen für die Mitgliedschaft

  • Mitgliedsunternehmen arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der eigenen Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur
  • Mitgliedsunternehmen überprüfen in regelmäßigen Abständen die Entwicklungsfortschritte auf der Grundlage benchmarkfähiger Mitarbeiterbefragungen
  • Mitgliedsunternehmen beteiligen sich an der vertrauensvollen Zusammenarbeit und am offenen Austausch über Entwicklungen und Erfahrungen
  • Mitgliedsunternehmen unterstützen die Entwicklung der Initiative zu einer werthaltigen Qualitätsmarke
  • Beitrittsunternehmen führen innerhalb eines Jahres ihre erste Befragung durch

Aufgabe der Wirt­schafts­förderung

  • Geschäftsführung der Unternehmensinitiative
  • Organisation eines flankierenden Unterstützungsprozesses
  • Organisation eines regelmäßigen Erfahrungsaustauschs
  • Prozessbegleitende Öffentlichkeitsarbeit
  • Betreuung der Mitgliedsunternehmen
  • Gewinnung neuer Unternehmen
  • Entwicklung der Initiative zu einer werthaltigen Qualitätsmarke

Kompetenzpartner der Initiative

Kompetenzpartner für die Durchführung der Mitarbeiter­befragungen und für die Messungen ist Great Place to Work® Deutschland GmbH.

Kompetenzpartner für die Begleitung der Unter­nehmen im Ent­wicklungs­prozess ist die perbene Beratungs­gesell­schaft mbH.

Die Great Place to Work® Deutschland GmbH und die perbene Beratungs­gesell­schaft mbH sind führende Anbieter für die Messung und Förderung der Arbeits­platz­kultur.

Mitglied werden

Vorteile

  • Größtmögliche Aufmerksamkeit und höchste Glaubwürdigkeit
  • Unternehmen werden bekannter und für Fachkräfte attraktiver
  • Unternehmen kommen schneller zu qualitativ besseren Lösungen
  • Eine gute Unternehmenskultur und Beteiligung schaffen Vertrauen, Identität und Motivation
  • Unternehmen stärken ihre Arbeitgebermarke und werden zum Wunscharbeitgeber
  • Mitarbeiterbefragungen zeigen genau, wo Arbeitgeber stehen

Das Verfahren

Unternehmen erklären durch Unterzeichnung der Beitrittserklärung ihren Beitritt zur Unternehmensinitiative „Ausgezeichnete Arbeitgeber in Hamm“. Sie bestätigen damit, dass sie sich an die in der Charta beschriebenen Grundsätze, Rechte und Pflichten gebunden fühlen.

  • Beitrittsunternehmen verpflichten sich, innerhalb eines Jahres die erste Mitarbeiterbefragung durchzuführen
  • Bis zu der ersten Befragung kann ein Unternehmen für maximal 12 Monate gegen Kostenbeteiligung an Veranstaltungen der Initiative als Gast teilnehmen. Die Mitgliedschaft beginnt erst nach der ersten Messung
  • Entscheidend für die Möglichkeit, in der Initiative mitwirken zu können, ist die Absicht, kontinuierlich messbare Verbesserungen der eigenen Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur erzielen zu wollen

Ansprechpartner der Initiative

Wolfgang Thomaßen
c/o Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hamm mbH
Münsterstraße 5
59065 Hamm

Telefon 02381 / 9293-205
Telefax 02381 / 9293-222
E-Mail wolfgang.thomassen(at)wf-hamm.de

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