Bester Arbeitgeber – Sanierungstechnik Dommel

27. Februar 2019 - Das Unternehmen Dommel aus Hamm erhält die Auszeichnung bester Arbeitgeber von „Great Place to Work“ Nordrhein-Westfalen.

„Wir haben es mit Abwasser zu tun und mit Tiefbau. Da müssen wir gleich mit zwei Vorurteilen kämpfen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen.“ Geschäftsführer Benedikt Stentrup redet nicht lange um den heißen Brei herum. Er weiß, dass er gute Gründe liefern muss, wenn er Mitarbeiter im Unternehmen halten und neue dazu gewinnen will. Für den Chef von mittlerweile 80 Fachkräften hat es längst eine hohe Priorität, dass er gute Arbeitsbedingungen anbietet. „Von dem Ergebnis sind wir dennoch positiv überrascht, denn wir haben zum ersten Mal teilgenommen.“ Neun von zehn Mitarbeitern haben ihrem Unternehmen bescheinigt, dass Dommel ein guter Arbeitgeber ist und nehmen ihre Arbeitsbedingungen sehr positiv wahr. „Das ist ein schöner Nachweis dafür, dass es honoriert wird, wenn die positiven sogenannten weichen Faktoren stimmen, sagt Stentrup.

Gemeint ist damit beispielsweise, dass die Dommel-Mitarbeiter Arbeitskleidung gestellt bekommen, die zudem einen hohen Tragekomfort bietet. Bei größeren Investitionen entscheiden die Beschäftigten mit, und das Thema Arbeitssicherheit wird groß geschrieben. „Wir sind ein Arbeitgeber, die die Leistungen seiner Mitarbeiter wertschätzt und Raum für eigene Ideen lässt“, so Stentrup. Um die Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur stetig zu verbessern, ist die Dommel GmbH 2017 der Unternehmensinitiative „Ausgezeichnete Arbeitgeber in Hamm“ beigetreten, die von der Wirtschaftsförderung initiiert wurde und regelmäßig begleitet wird. Mit dem Beitritt habe sich das Unternehmen selbst dazu verpflichtet, die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter regelmäßig zu erfragen und sich den Ergebnissen zu stellen. Ausgewertet werden die Antworten der Mitarbeiter in den Kategorien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist.

Bei der aktuellen Befragung waren 87 Prozent der Meinung: „Alles in Allem ist das hier ein guter Arbeitsplatz“. Die Initiative „Great Place to Work“ bezeichnet das als „Exzellenz-Bereich“. Deshalb wurde das Hammer Unternehmen jetzt mit dem entsprechenden Zertifikat ausgezeichnet. Zum Vergleich:  gewöhnlich bescheinigt nur jeder zweite Arbeitnehmer (56 Prozent) in Deutschland seinem Arbeitgeber eine hohe Gesamtqualität und Attraktivität.

Dies sind einige der Faktoren, die bei Dommel zu der hohen Wertschätzung der Mitarbeiter geführt haben:

Über ein Prämiensystem haben alle Mitarbeiter etwas davon, wenn die Sanierungstechnik Dommel erfolgreich ist.

Ein moderner Maschinenpark und hohe Investitionen in die Arbeitssicherheit erfüllen die Voraussetzungen für Top-Arbeitsbedingungen.

Die Führungskräfte sind immer ansprechbar. Entscheidungen, die sie gemeinsam mit dem Kollegen treffen, sind verbindlich.

Für gewerbliches Personal gelten die Regelungen des Bau-Tarifvertrags. Zur Erlangung des LKW-Führerscheins oder beim Wasch- und Flickservice für die Arbeitskleidung ist Dommel großzügig und geht gerne über den Tarifvertrag hinaus.

Aus- Fort- und Weiterbildungsangebote stehen allen Mitarbeitern offen.

„Die Auszeichnung des Hammer Unternehmens Dommel in dem Wettbewerb ist eine tolle Bestätigung für die Arbeit der Unternehmensinitiative in Hamm“, sagte Wolfgang Thomaßen, Projektleiter von der Wirtschaftsförderung. Zehn Unternehmen arbeiten hier seit drei Jahren an der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen. „Wir sind offen für weitere Teilnehmer“, wirbt Thomaßen. „Wir versprechen uns langfristige Effekte durch die Teilnahme“, sagt Dommel-Geschäftsführer Stentrup. „Wenn neun von zehn Mitarbeitern zufrieden sind, spricht sich das herum.“ Die gute, alte Mund-zu-Mund-Propaganda sei noch immer ein effektives Mittel. Da das Unternehmen exponentiell gewachsen sei, helfe das enorm dabei, weitere Fachkräfte zu finden.

Das Unternehmen Dommel aus Hamm erhält die Auszeichnung „bester Arbeitgeber“ von Great Place to Work Nordrhein-Westfalen.